求める人材
チャレンジ精神旺盛な仲間と共に現場へ
日々の業務は仲間とのチームワークが大切です。人々と電車の安全を守るプロフェッショナルとしての高い意識を持って、チャレンジし続けることができる人材を求めています。
1 手順やルールを理解して、チームの一員として真面目に取り組める人
2 真面目に、ひたむきに、一つひとつの工程に取り組める人
3 インフラ設備を支える気構えを持ち、社会貢献の思いで向き合える人
キャリアアップ(教育・研修)
資格取得も専門技術の習得も全面バックアップ
入社後は基礎から段階的に知識と技術を身につけ、現場での作業はできることから始めていきます。グループ会社の西日本電気システム株式会社が主催する研修の受講も可能で、専門的な技能の習得を全面的にバックアップ。資格取得にかかる費用は、会社が全額サポートします。
福利厚生・年間休日数
仕事とプライベートのオン・オフはしっかり
列車の運転が終了した後の深夜作業が中心ですが、週休2日制で、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、および年末年始休暇はもちろん有給休暇もきっちりあります。
残業は少なめで、年間休日数が109日確保されている職場だからこそ、仕事とプライベートのメリハリはつけやすく、自分の趣味に費やす時間や家族と過ごす時間も確保できます。充実した福利厚生が働きやすさの決め手です。
各種手当・福利厚生ほか
・時間外手当
・深夜手当
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・通勤手当
・住宅手当
・昇給年1回・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金あり
・制服貸与
・独身寮相談可
・福利厚生倶楽部(リロ倶楽部)
年間休日数
109日
(法定休日・法定外休日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇)
※年次有給休暇・育児休暇・介護休暇の制度あり